应聘

　　应聘

　　几年前,刚刚踏出医学院大门的我,到现在上班的这家医院应聘。先是综合面试,接下来是理论知识笔试,前两天算得上勉强过线。到第三天,在由该院技术权威孙教授主持的临床治疗问答中,我却败下阵来。

　　失败的原因,不是面对多么扑朔迷离的疑难病症,而是一个小小的问题:在5000米以上高原,病人由病毒引起的重度呼吸感染,发烧流涕、咳嗽、血压低,还伴有一些阳性体征,该怎样处理?

　　我的回答是:采用常规疗法。可孙教授给判了个不及格。还补充:需用抗菌素。回到自己的座位,我迫不及待翻阅随身携带的书籍:自己的回答没错啊!孙教授补充的加用抗菌素,是禁用的。

　　口试结束,其他一些应聘者或带了喜悦,或带了沮丧离去,我走到医院大门前却停下了。这时,一个奇怪的想法在我心头出现:这次应聘虽然失败了,自己为何不当作一次学习的机会呢?把疑问弄清楚,如果以后应聘中,再出现类似问题岂不迎刃而解?

　　下班时间到了,孙教授偕同一位50余岁的先生走出医院,两人一边走,还一边聊着什么。

　　“孙教授,您好!”我迎上去礼貌招呼。“是你?”孙教授看看我:“有事?”

　　我把自己的想法说了出来。

　　孙教授有几分意外,接下来侃侃而谈:“你的回答,在常规情况下没错。但我问的是5000米以上高原。高原气候恶劣,病员抵抗力下降,很可能合并细菌感染,所以明知抗菌素无效,也要加大剂量使用……”

　　听过孙教授的介绍,我茅塞顿开,如获至宝。

　　我谢过孙教授正要离去,一直默默站在一旁的那位先生忽然开口:“等等!”对方上下打量我一眼,露出赞许的神情:“不错,落了聘不沮丧,还当成一次学习的机会。如果每个年轻人都能这样,假以时日,一定青出于蓝而胜于蓝。”谈到这里,对方停顿一下,“这样吧,你明天来上班。”

　　我简直怀疑自己的耳朵是否出了问题,求助地看着孙教授。孙教授忽然哈哈大笑了:“小伙子,你运气来了,这位就是我们的院长。”

　　那一刻,我的惊喜、意外不言而喻,同时脑子里浮现这样一个问题:如何面对失败?这不仅是一次经历,更是一种技巧、方法、态度。处理得当,可能化腐朽为神奇,催生出意想不到的结果。反之,失败也就永远失败了。