跳槽要厚道

　　唐骏素有中国“打工皇帝”之称,从微软到盛大,再从盛大到新华都,他完成了职业生涯的“三级跳”。可以说,他的每一次起跳时间、机会都把握得恰到好处,每一次都能跳到一个更高的平台。在一次电视访谈节目中,主持人问到了这位“打工皇帝”的跳槽秘诀。

　　唐骏意味深长地只说了两个字:厚道。台下坐满了年轻的观众,他们久仰唐骏大名,都希望能够得到他的职场真传,因此对唐骏这样的回答,既不理解也不满意。

　　唐骏解释:“我在盛大的时候,有一段时期盛大处于低谷。很多中层人员选择跳槽,我却坚决留下与公司共渡难关。”

　　主持人立刻纠正:“我们是问——你的跳槽秘诀。”

　　唐骏笑了,说:“这就是秘诀,跳槽要厚道。”见台下的人瞪大了眼睛,他补充道:“不要在公司处于低谷的时候跳,如果这样的话,不仅没有提升自己,反而会贬低自己的价值。因为别人会认为,你在原处待不下去了才通过跳槽来寻求出路。”

　　又有观众问:“那你为什么又选择将盛大推向高峰之后起跳呢?”唐骏略加思索,颇具调侃意味地说:“因为厚道。”观众大笑,唐骏却郑重地说:“其一,我帮助盛大成长为全国龙头企业之后,也可以离开了;其二,我和新华都的老板陈发树一见如故,彼此十分认同,更重要的是。陈发树也是个厚道的人。”大家都知道,陈发树以十亿元重金聘请唐骏,并没有规定聘用年限,唐骏可以随时把这十亿元拿走,可见陈老板确实很厚道。

　　整场节目,唐骏一直把厚道放在嘴边,弄得观众似懂非懂,在波谲云诡的商场上,厚道真的那么灵验吗?

　　节目现场,还来了一位与唐骏共事多年的同事,她在最后一语道破天机:“唐骏很厚道,他在盛大处于低谷的时候选择留守,此后,既创造了公司的辉煌,也创造了自己的身价。同样,陈发树用一种厚道的方式聘请唐骏,因为他知道,只有这样才能留得住唐骏。厚道,其实也是一种高明。”

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