感动,才有感化

  感动,才有感化

  “敬人者人恒敬之”,只有端正自己的行为,对所有人恭敬谦逊,那么其他人也会同样回报给你恭敬。要记住,每个人都有接受感化的心或者机会。那么怎样才能感化别人,教导别人呢?

  实际上,我们为人处世,感化是很重要的。我们不一定非要处处去教化别人,但是我们劝导别人为善的机会还是很多的。

  真正的智者,恰恰就是懂得怎样通过规正自己来感化他人的人。如果我们能用别人需要的感动去感化他,那即使你不教他,他也自然会来请教你:“老师,我怎样做才能更好一些?”尤其是自己的员工和孩子,如果你认为这事情天下只有我做得最好了,总是挑三拣四地批评他们:你看你这次做的怎么又是这个样子,或者是你看你又不好好走路了,你看你这个字怎么写得这么歪……

  也许,在你心里想的是,我只是小小地责备孩子或员工一下,是为了他好;但是多次以后,他会感觉你把他的缺点放得这么大,是在故意挑刺,他便会产生逆反心理--难道你没有缺点?或者会自信心受到打击甚至崩溃--难道我一点优点都没有吗?

  而终有一天他会有占理的一刻,到那时,他会突然爆发或者宣泄,而这一刻也许就是你们决裂的时候。那时,他一定会与你争个是非曲直,争到面红耳赤。这种事情在很多公司都发生过。

  企业主管理员工的时候,最好不要过于苛刻。否则某一天他便会报复你,跟你争一个是非曲直,甚至会闹上法庭,这恐怕是谁也不想遇到的。

  经常有人这么说:怕什么,大不了法庭见!

  可是,他哪里知道,一个人惹了官司的麻烦之处不在于什么怕不怕,而是不吉祥!即使你打赢了官司,也好不到哪里去:你耗费了那么多的精力,还要费尽唇舌,为的只是向别人说明你没有做错,这本身就说明,你已经处在是非之中。“是非”是什么?“是非”当然就是不和谐、不吉祥了。所以,一个人一定要注意时时刻刻修炼自己的福报。如果你的福德不能够服人,不能够感化别人,别人就会找你的缺陷,然后陷害你!所以,不管是古人还是现代人,都会认为官司不吉利,而这种不吉利到底是由谁招来的呢?

  --归根结底,都是由自己招来的!

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